Можно ли получить загранпаспорт без трудовой книжки?

Можно ли получить загранпаспорт без трудовой книжки

Алгоритм получения документа, который дает право пересечения государственной границы РФ, не меняется из года в год. Каждый раз, по истечению срока действия старого экземпляра, заявитель заполняет анкету. При этом важный пункт – трудовая деятельность кандидата за 10 последних лет. Она проверяется по актуальной выписке из трудовой книжки, предварительно заказанной с места работы с устным комментарием «для загранпаспорта».

В 2015 году из свода миграционных правил был исключен пункт, рекомендующий требовать трудовую книжку для оформления загранпаспорта старого и нового образца. Теперь работник госорганов обязан проверить достоверность анкетных данных самостоятельно по базам, в рамках взаимодействия с другими ведомствами. Но это не значит, что гражданин может заполнить сведения «тяп-ляп». За недостоверную передачу данных грозит ответственность, вплоть до отказа в выдаче требуемого документа.
Получается, что, если нет трудовой книжки «на руках», то получить загранпаспорт – реальное мероприятие. В данном случае информация заносится «по памяти», без ошибок по датам и наименованиям:

  1. Даты приема на работу (месяц, год).
  2. Занимаемые должности по штатному расписанию.
  3. Полное наименование организации (если предприятие меняло форму собственности или название, то все это отражается в анкете).
  4. Юридические адреса предприятий занятости, где в какой-то временной промежуток осуществлялась деятельность по трудовому договору.
  5. Даты увольнения (месяц, год).

Может ли отсутствие трудовой книжки помешать в получении загранпаспорта?

Загранпаспорт без трудовой книжки выдается всем гражданам РФ, которые не достигли совершеннолетия. При обращении матери или отца ребенка документ старого образца выдается в установленные законодательством сроки без присутствия малыша. Для биометрического паспорта важно присутствие подростка старше 12 лет, так как потребуются отпечатки пальцев. Вопроса касательно трудовой деятельности юного туриста не возникает.
Если в путешествие собралась группа студентов, то каждый из них указывает в качестве персональных данных время начала учебного процесса, наименование ВУЗа или колледжа, его адрес местонахождения. Для школьников не запрещается напомнить представителю госоргана о его учебе в средне-образовательном учреждении, хотя эти сведения не являются обязательными и никогда не содержатся в трудовых книжках. Военнослужащие указывают в справочных данных место службы, продолжительность исполнения долга в рядах вооруженных сил России.
Паспорт нового образца без задержек выдается и лицам, достигшим совершеннолетия и официально не занятых в России. Получить заверенную копию трудовой книжки о стаже работы, которая еще не заводилась, не представляется возможным действием. Главное условие здесь – уплата госпошлины и наличие российского подданства. Отсутствие записей в трудовой книжке трактуется как «временная безработица». Вопрос, по каким причинам сотрудник не трудоустроен на предприятиях, — не в компетенции миграционной службы.

Что делать при утере трудовой книжки?

Граждане Российской Федерации имеют право на получение государственной услуги при любых жизненных обстоятельствах. Распространенная ситуация – это когда, для загранпаспорта старого образца нужна копия трудовой книжки, но сам оригинал утерян. Причем утрата не всегда связана с рассеянностью заявителя. Некоторые кадровые службы после приказа об увольнении отправляют документ заказной почтой не по адресу местонахождения бывшего работника. Что же делать в этом случае?
За основу берутся документы об образовании и трудовой деятельности (контракты, приказы). Обратившееся в ГУВМ МВД лицо заполняет данные так, чтобы не исказить автобиографию. В конце перечисления ставится отметка «Трудовая книжка утеряна».

В каких случаях трудовая книжка может пригодиться?

На сайте госуслуг подается детализированное описание по местам трудовой занятости заявителя. Запомнить данную автобиографическую информацию не составит труда только в том случае, когда гражданин РФ работает стабильно на одном предприятии в течение продолжительного срока. Если он часто меняет род занятий, переезжает с места на место, переводится, повышается по службе, то без помощи кадровой службы не обойтись. Кадровый сотрудник на предприятии обязан по первому требования выдавать распечатку с указанием приказов о назначении, переводе и увольнении за весь трудовой стаж штатного работника.
Еще один вариант для «неленивых» — делать распечатки трудовой книжки каждый раз, когда она оказывается у владельца. В момент подачи заявления на сайте госуслуг или лично в отделе миграционной службы эти сведения пригодятся.
Как правильно заполнить анкету при отсутствии трудовой книжки?
Для любого паспорта со сроком действия 5 лет или 10 лет в пункте анкеты приемлема формулировка «Не работаю. Не работала. Временно не работаю». Затем следует написать адрес местожительства по прописке по образцу:
Графа «Должность и организация» Графа «Адрес»
Временно не работала. 614098, г. Пермь, ул. Вахрушева, д. 21, кв. 4

Пакет документации для получения загранпаспорта старого образца и нового образца сокращен до минимума. Теперь не нужно отпрашиваться у руководства, чтобы заверить трудовую книжку в отделе кадров. Информация заносится в анкету по памяти без предъявления копии трудовой книжки для загранпаспорта любого вида.
Если же сотрудник не оформлен официально на предприятии, то подавать сведения о доходах «в конвертах» не является разумным решением. Отсутствие трудовой книжки свидетельствует о статусе безработного лица. Подавайте достоверные сведения!

Автор статьи
Аббя Бембеев
Юрист центра правовой поддержки
Написано статей
16
Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Правовой портал zakoned.ru
Добавить комментарий